- Правителството и социалните партньори постигнаха съгласие за нов механизъм при определяне на минималната работна заплата в България. Механизмът се основава на четири индикатора с равна тежест, които ще определят възможността за повишение на най-ниското трудово възнаграждение.
- Преговорите между Министерството на финансите, представители на бизнеса и синдикатите са протекли успешно. Новият подход предвижда годишни договорки между трите страни, което дава повече гъвкавост и позволява редовно преразглеждане на минималната заплата в зависимост от икономическите показатели.
- Досегашната система не позволяваше достатъчна координация между правителството, работодателите и синдикатите при определяне на минималната заплата. Новият механизъм цели да балансира интересите на всички страни и да намали трошокът от непредсказуеми промени.
Правителство и синдикати договориха нов механизъм за минималната работна заплата
Държавата, бизнесът и профсъюзите се обединиха около четири равнотежни индикатора за определяне на най-ниското трудово възнаграждение.
pexelsПълно покритие3 източника
БНТ +2
Тема: Минимална заплата
Теми:
Реклама
Коментари