- Европейско законодателство задължава компаниите, листвани на борсите, да имат поне 40% жени в управителни съвети от 30 юни.
- България се причислява към държавите, които значително изостават в постигането на този европейски стандарт за равнопредставителство.
- Мерките са част от амбициозната стратегия на ЕС за преодоляване на родовото неравенство в бизнеса и управлението.
България изостава в женското представителство в управлението на бизнеса
От юни компаниите на борсата трябва да имат 40% жени в управителни съвети според ЕС правилата, но България е далече от стандарта.
pexelsПълно покритие
Теми:
Коментари
Зареждане...
Присъединете се към разговора
Влезте в профила си или се регистрирайте безплатно, за да споделите мнението си по тази тема.